Kativik Ilisarniliriniq souhaite procéder à une analyse du contexte actuel et futur en matière d’opportunités d’emploi. L’organisation voudrait aussi identifier les compétences reliées à chacun de ces emplois ainsi que dresser un portrait des besoins en formation dans chaque communauté en faisant une analyse des compétences des titulaires de ces emplois.
Le mandat est divisé en quatre phases principales : recherche initiale, conception du projet et planification, collecte des données, analyse des données et rapport.
Le prestataire de services doit avoir l'expérience et la capacité d'identifier les besoins du projet, déterminer la méthodologie appropriée, d'analyser les données et de fournir un plan d'action sur la correction de ces problèmes, tout en comprenant les particularités de la vie dans les communautés arctiques nord du 55e parallèle.